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衛民藥房“第一屆內訓師”競聘圓滿結束
為了加強培訓管理，充分利用內部人才資源，促進知識、經驗、技能的相互學習與交流，建立專業的公司內訓師隊伍，推動培訓工作有效開展，1月31日下午2:00時，由培訓部組織的衛民藥房“第一屆內訓師”競聘活動在公司培訓室如期舉行，吳義軍總經理、李軍、孫素平、徐乃兵三位副總經理以及各部門負責人、參選人員共16人參與了本次活動。
開選之前，吳總發表了熱情洋溢的講話。吳總指出：“加強企業內訓師選拔，建立培訓師制度，是提高全員素質的必然措施，對助推公司發展有著及其重要和深遠的意義”；吳總要求：“本次內訓師選拔是公司首次，意義非凡，全體評委一定要以實事求是的精神對待本次活動，通過客觀公正的評判選出優秀的培訓師”；吳總希望：“全體參選人員一定要端正態度，把握機遇，通過這個競選平臺，將自己最具光彩的一面展示出來，接受公司的選拔”。
競選過程中，7名被選人依次上臺，根據自身崗位工作特點，圍繞《談判技巧》、《門店客單價提升方法》、《現代客戶服務的理念》、《時間管理》、《新零售運行模式及軟件功能介紹》、《執行力》、《選址評測方法--客流測算》等課題，用精心制作的PPT，通過理論分析、案例推演、數據佐證等方式，有聲有色、圖文并茂地進行現場演示和講解，贏來在場人員的陣陣掌聲。
由于所有參選人準備充分，并都抱有志在必得的決心，因此，在展示過程中，都能表現出色。經過激烈的角逐和評委公正的評判，最終，吳蘇、朱允龍、吳迪、盧道東、劉建友、陸利、湯南子等七位同志均符合競聘標準，在競選中勝出，成為江蘇衛民藥房“第一屆企業內訓師”。
競選結束后，培訓部唐晴晴通過PPT對培訓師的職責進行了詳細闡述。李軍、孫素平、徐乃兵三位副總就參選人員競聘的過程及表現進行了深入點評，并代表公司分別為競選勝出的7位同志頒發了“第一屆內訓師”聘書。
本次活動由人資副總孫素平主持，培訓部唐晴晴、胥芹等同志精心組織，通過周密策劃、宣傳發動、人員遴選、流程安排，使整個活動一氣呵成，取得了圓滿成功。
（朱發祥）
